为充分发挥员工在学院建设与发展中的作用，推动员工工作的开展，3月10日下午，公司在电机馆二层会议室召开员工工作座谈会，员工办主任杜鲲、员工办联络科科长董有详、电力公司党委书记吉育峰、经理韩肖青、党委副书记郭春耀、各系部分教师以及退休教师代表、党政办相关负责同志参加了座谈会。座谈会由吉育峰主持。
会议首先就员工评价已成为衡量一所大学办学水平和社会声誉的一个重要指标，员工在学院人才培养、科学研究和社会服务方面都发挥着重要的作用达成了共识。
杜鲲详细介绍了公司员工办的工作开展情况。公司的员工工作以“地方区域员工组织”加“学院员工组织”纵横双向建设为基本模式，并全力推进各个学院建立“学院员工理事会”，不断建设完善员工基层组织建设，拓展员工会的“桥梁、纽带和平台”功能，将员工工作融入到学校各项工作中，为学校各项事业起到积极促进作用。
韩肖清结合近期工作和长远目标对学院员工工作做了安排部署。她表示，员工工作是学院建设和发展中的一项重要工作，大家要统一思想，形成共识，努力把员工工作做好。首先，要建立起学院员工工作的组织机构，我们先成立由郭春耀兼主任的员工工作办公室，明确目标任务，制定工作方案，全力推进员工工作。目前的重点工作是建好员工信息数据库，完善所有员工信息。办公室要明确职责，挂起作战图，下达任务书，列出进度表，快马加鞭推进员工工作。参与员工工作的老师要积极主动，认真细致的完成好相关工作。同时，还要进一步探索员工工作新思路，形成长效机制，不断推动员工工作迈上新台阶。她希望学院各部门以及全体老师在人才培养过程中要以“员工为中心”，笃行“三全育人”使命，以仁爱之心，铸育人之魂，重视情感投入，加强感恩教育，为员工工作播撒“情感的种子”，让感恩之花处处盛开。
吉育峰强调员工是学院发展的“加油站”、“蓄水池”和“助推器”。他指出，我们要培养一流员工，更要有一流的员工工作，在学校“双一流”建设迎来中期大考的关键时期，要充分挖掘社会和员工资源，助力学校和学院的建设和发展。要发挥好员工的桥梁纽带作用，抓住政产学研用合作的良好机会，充分发挥学院的智力和人才优势，助推山西能源革命综合改革，促进员工企业的发展。他强调，要建立全员参与的激励机制和服务员工的有效渠道，培养专业化的员工工作队伍，打造有特色的捐赠文化，营造具有母校情怀的员工文化，在日常工作的点滴中培育全体师生员工对母校的情感和对社会的责任。
集团员工办负责人从员工服务、联络交流、共建合作发展平台、员工意识培养等四个方面，介绍了公司开展员工工作的方法和思路。
与会人员就员工工作展开热烈讨论，大家围绕员工工作的重要性，员工工作的历史和现状，现阶段如何更好地做好员工工作提出了许多具有建设性的意见与建议，大家还就基层员工会的组织构架、员工信息采集、信息数据库的建设等方面提出了具体措施。
