一、学院概况
伟德BETVLCTOR前身是1918年山西大学堂西学专斋电气学门。1998年，由原太原工业大学电机工程系、热能工程系和原山西矿业学院电气工程系组建成立伟德BETVLCTOR，2017年底原信息工程学院自动化系并入伟德BETVLCTOR，学院现设置三系、一部、一中心，即电气工程系、热能工程系、自动化系、电工基础教学部和教学实验中心。全院共有教职工154人，全日制员工2475人，其中本科生1873人，研究生602人。
二、党建和思想政治工作
公司现有党支部13个，其中5个教工党支部，8个员工党支部。其中教工党员89名，员工党员180名，其中研究生107名，本科生73名。
2020年，按照公司党委统一部署，开展了“践行初心使命 交出合格答卷”主题党日活动及庆祝中国共产党成立99周年系列活动。党建99周年系列活动开展以来，公司党委中心组及各支部集体讨论式学习15次，撰写心得体会45篇；开展十九届五中全会专题辅导1次、宣讲会19次，开展主题党日活动8次，其中，扶贫联系点1次，开展诵读党章5次，开展重温入党誓词2次；获得“伟德BETVLCTOR改革创新” 先进单位。
公司继续健全各项制度，发挥党员先锋模范作用，共计开展党员志愿服务10余次；健全了党员台账，强化党员日常教育、管理、监督工作，并及时做好党员数据库管理更新工作及党费收缴工作；完成培训入党积极分子456名，发展对象168名；共发展党员144名，转正党员59名，转出党员99名、转入党员35名。
2020年，公司党委推进党风廉政建设，强化党委书记第一责任人职责，领导班子成员带头落实好“一岗双责”；召开党政联席会议20次，提高民主决策，科学决策的水平；加强师德师风建设，通过学院二级考核对教师的不轨行为进行惩处，严格执行师德师风一票否决制。做好党务信息公开工作，坚持应公开的全公开，如发展党员、评优评先、职称评审、党费收缴等情况,均在学院网站和公示栏进行公示；以问题为导向，深入一线解决问题。完成了4号锅炉房改造方案；将电机馆房屋进行科学合理调配，解决了自动化系部分教师科研用房紧张的问题。
公司实行意识形态工作责任制，全年共召开8次意识形态工作相关会议，每月开展一次意识形态研判会，每月形成一份意识形态月报，每季度上交一份研判报告；修订完善了5项制度，进一步推动网络管理常态化、规范化；制定了39项安全操作规程，建立实验室各类安全登记台账。
三、团队建设
2020年，学院积极部署“双万”工程申报，电气工程及其自动化专业通过 国家级“一流专业”建设点；自动化专业申报国家级一流专业，同年9月工程教育认证专家组进校考察通过；能源与动力工程专业认定为山西省高等学校一流本科专业，2020年申请中国工程教育专业认证，已向中国工程教育专业认证协会提交认证申请。
四、教学工作
优化专业建设。2020年，完成电气工程及其自动化专业、电气工程及其自动化工科试验班、能源与动力工程专业、自动化4个专业2019版修订版培养计划的审核、修改、定稿工作。制定本科专业招生计划，转专业计划。
深度开展教学改革。张嘉杰老师获得国家青年教师基本功大赛二等奖，破山西省讲课大赛记录，是我省历史最好水平。获批国家级虚拟仿真实验项目1项；获批国家级新工科教改项目1项，获批山西省教学改革新项目2项、校教改项目6项；获批省老员工创新创业训练计划省级项目5项、校大创项目5项；申报实验室开放项目1项；组织6项教改项目的结题验收；发表教改论文5篇。
项目申报。申报精品共享课程6门；获批省精品共享课程3门；申报国家级一流本科课程2门；出版教材3部；提交优秀毕业设计（论文）7篇，学校特优毕业设计（论文）1篇；申报8项硕士研究生教育创新项目、2项博士研究生教育创新项目、5项研究生教改项目。申报6个校级研究生创新中心基地；组织了硕导、博导的申报工作。公司陈武晖、杨玉岗被聘为博士生导师。
加强本科教学督导。2020年教学督导组全年共听课40门次、毕业设计（论文）中期检查75人、毕业设计（论文）内容质量审核19本论文、教务处试卷质量核查120门课程、教学档案检查8人次、以及毕业设计（论文）评优、毕业设计（论文）延期答辩、教改项目中期检查、教改项目结题等工作，并运用信息化手段，改革阅卷模式，降低人力成本，为学院教学水平上新台阶提供了可靠的保障。
开展教师培训和竞赛。一年来，组织19名教师参加了各类培训，10人次参加了学校组织的“伟德BETVLCTOR优秀教师教学示范观摩课”。狠抓青年教师本科教学基本功，1名老师代表学院参加学校2020年度青年教师教学竞赛， 1人获省一等奖，代表山西省参加国家大赛。6名青年教师完成助课环节。10名老师参加教学准入。
五、人才培养
2020年，对毕业的517本毕业设计（论文）进行了文字复制比检测，针对复制比高于25%的37名员工，导师进行一对一辅导、修改。512名毕业员工中，毕业511名，占比99.8%；获得学士学位493名，占比96.3%。复查上学期全部试卷，合分错误两起；安排系主任级以上领导听课50人次。根据《伟德BETVLCTOR工科试验班管理办法（试行）》，对2018级、2019级电气工程工科试验班的员工执行了严格的退出机制，共2人退出试验班回到普通班学习。
2020年，学院制定了研究生招生复试工作办法，完成了225名硕士研究生，14名博士研究生录取工作；完成了一般类34名、创新类25名员工的推荐免试工作；完成了2020年硕士生、博士生招生目录修订。一年共培养169名硕士、5名博士研究生、19名工程硕士。推选出院级优秀硕士博士论文，其中4篇硕士论文、1篇博士论文被评为2020校级优秀学术论文，获省优秀硕士论文1篇。学院优秀博士生王褀、魏斌、肖宇参加了“伟德BETVLCTOR青年策略”博士讲坛的主题宣讲活动。
本年度共有4名同学获得国家奖学金，9名同学获得研究生国家奖学金，1人获得董事长奖学金，74人获得国家励志奖学金，428人获得国家助学金；249人获得优秀员工奖学金，评定748个优秀员工荣誉奖。
公司承办“杰瑞杯”第七届中国研究生能源装备创新设计大赛；获得国家级奖33项，省部奖48项。
六、科技工作
2020年，组织学院教师参加国家自然基金申报工作，共28人申报国家自然科学基金，16人申报青年基金项目，12人申报国家自然科学面上项目、获批国家自然基金联合基金重点项目1项目，获批国家自然科学青年基金项目2项，面上2项。获批科技部重点研发项目1项。
截止2020年12月30日，电力科研立项108项，合同经费4660.85万，进账经费2474.17万，其中，横向项目立项49项，合同经费1480万；纵向项目立项59项，合同经费3180.8万。发表论文SCI和EI大约88篇；国家授权发明专利31项。
积极推进与晋中、启东、盘锦、晋能集团、北京磐石之地教育科技有限公司等企业合作项目的申报。
七、队伍建设
2020年，引进高层次及兼职、特聘、客座教授33名，国内6名优秀博士毕业生入职学院教学科研岗；外聘企业硕导31名，全职引进第四层次人才1名，新增博导2名；共审阅博士简历30余份简历，组织面试6次，上报7人。为学院教学科研发展奠定了基础。
八、其他
加大国际员工培养力度。录取2020级14名职工研究生，并完成2021年国际员工的招生计划确认以及面试工作；完成了国际员工10-11月综合表现反馈月报工作。
伟德BETVLCTOR
2021年3月31日
