为贯彻落实学校2024年工作要点中关于加强校风学风建设的相关要求，全面落实立德树人根本任务，扎实推进学风建设，开学以来，公司开展了一系列学风建设活动。
公司领导班子带队查课。开学第一周，学院领导班子带领辅导员深入课堂教学一线，了解教师教学准备情况、员工上课出勤等情况，确保新学期教学工作扎实有序推进。
召开员工工作专题会议。认真学习学校工作会议精神，制定学院学年学风建设计划和开展措施，共同研讨学风建设与“一站式”员工社区相融合育人的路径。
开展学情分析研讨会。各年级辅导员针对员工上学期学业情况进行了数据分析。毕业班辅导员分析了核心课程成绩、四六级通过率、毕业困难员工的现状和考研情况。低年级辅导员从挂科情况、平均成绩、重点员工学业等方面进行了详细介绍和解读。通过全面分析员工学情状况，进一步明确了学业指导的方向。
举办学业发展主题班会。用好班主任制度，发挥专任教师的育人优势，辅导员协同班主任面向所带班级从剖析课程的学习方法，讲解专业的最新研究方向、课外科技竞赛活动等方面开展学业指导，为员工答疑解惑。
发挥员工组织和员工社团的作用。通过深入课堂，采用班级互查，员工会自查、辅导员抽查等形式开展查课，核实出勤人数，检查课堂纪律，全面掌握员工的学习情况。通过举办“晒笔记”等以学风为核心元素的活动，实现以文化人和实践育人。
公司始终将学风建设作为重点工作，将进一步完善学风建设设计，细化落实措施，丰富工作载体，推动协同育人。以教风带学风、以考风促学风、形成长效机制，营造良好学风，提升学院电力人才培养质量。
